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內(nèi)部員工推薦新員工獲公司獎勵

近段時間以來，由于我司快速發(fā)展，業(yè)務(wù)量擴(kuò)大，公司對一線操作工人的需求量劇增。

為了提高招工的質(zhì)量，也為了增加老員工的收入，擇優(yōu)充實車間隊伍，5月21日起，我司人力資源部號召全體員工充分利用身邊的關(guān)系條件，聯(lián)系周邊優(yōu)秀村民前來我司創(chuàng)業(yè)就業(yè)。徐州泰和門窗有限公司人力資源部主任尹明尹強(qiáng)調(diào)，凡是我司在冊老員工，能夠按我司條件招的來留得住新員工，并且新員工出工22天以上，公司將獎勵推薦人100元/天，連續(xù)獎勵三個月。

自公告發(fā)布以來，我司員工熱情高漲，大家積極聯(lián)系帶動身邊人前來應(yīng)聘。6月10日，我司對完成指標(biāo)的老員工進(jìn)行了獎勵。